Dick. Mediator

Mediator Breda

Samen vooruit.

Kies voor Dick. Mediator

De afgelopen tien jaar heeft Dick. Mediator zich ontwikkeld tot een volleerd conflictbemiddelaar. In het arbeidsrecht met name bij (dreigend) ontslag en in gevallen waar conflict en ziekte bij elkaar komen. Maar ook in andere zakelijke geschillen weet Dick. Mediator de deelnemers tot een robuuste en passende oplossing te bewegen. Denk aan de zogeheten boardroom-conflicten en familieleden die ruzie hebben in geval van zakelijke aangelegenheden.

Dick. Mediator is bij uitstek een bruggenbouwer. Hij luistert oprecht naar en is geïnteresseerd in alle deelnemers. Hij geeft sturing aan het proces en bevordert de communicatie. Hij wordt een actieve mediator genoemd. In tegenstelling tot vele andere mediators gaat hij juist samen met de deelnemers op zoek naar (vindingrijke) oplossingen. Hij denkt dus mee, maar laat de autonomie bij de deelnemers.

Voor iedereen.

Dick. Mediator is er voor iedereen

Dick. Mediator staat als een brug tussen twee oevers. Hij slaat de verbinding waar anderen vastlopen. Voor mensen en bedrijven die in een conflict zijn beland: op het werk, in de buurt of met een zakelijke partner. Dick. Mediator heeft het allemaal gezien. Hij begeleidt, luistert, en vindt samen met jou een oplossing die voor iedereen werkt. Zonder rechtszaal, zonder strijd. Dick. Mediator is jouw rots in woelige tijden. 24/7 bereikbaar om rust en duidelijkheid te brengen wanneer het nodig is.

Alle kennis in huis.

Opleidingen en ervaring

Dick. Mediator heeft tot twee keer toe de MfN- en ADR-erkende mediationopleiding gevolgd. Naast zijn ervaring heeft hij dus ook de benodigde deskundigheid in huis.

Geheimhouding, vrijwilligheid en onpartijdigheid staan bij hem hoog in het vaandel.

Werkwijze.

Werkwijze Dick. Mediator

1. Telefoongesprek beide deelnemers.

2. Na opdracht individuele intake met beide deelnemers.

3. Gezamenlijke sessie(s). Ieder zijn verhaal, standpunt en belang.

4. Oplossingen bedenken en vastlegging afspraken.

5. Einde discussie. Punt!

Luisteren.

Een gedicht

Als ik je vraag naar mij te luisteren
en jij begint mij adviezen te geven
dan doe je niet wat ik je vraag.

Als ik je vraag naar mij te luisteren
en jij begint mij te vertellen waarom
ik iets niet zo moet voelen als ik het voel,
dan neem je mijn gevoelens niet serieus.

Als ik je vraag naar mij te luisteren
en jij denkt dat je iets moet doen om
mijn problemen op te lossen,
dan laat je mij in de steek,
hoe vreemd dat ook mag lijken

Dus, alsjeblieft, luister alleen maar naar
me en probeer me te begrijpen.

En als je wilt praten, wacht dan even en
ik beloof je dat ik op mijn beurt naar jou
zal luisteren.

Leo Buscaglia

Statistieken.

Dick. in cijfers uitgedrukt

Bemiddelen als het kan. Strijden als het moet.

Wil jij ook een oplossing voor jouw arbeidsconflict? Of (dreigende) ontslag? Of ben je werkgever? Ook goed. In dat geval heb je Dick. in ieder geval nooit als tegenpartij. Ook een prettige gedachte.

Maak vrijblijvend kennis.
Maar je moet het zelf weten.