Ontslagregeling & andere baan .

Zwijgen waar spreken een plicht is?

Werknemer sluit op 10 juni 2024 een beëindigingsovereenkomst met Bastion Hotels. De arbeidsovereenkomst eindigt daarbij per 1 augustus 2024.

Een week later verschijnt een krantenartikel waarin wordt vermeld dat werknemer een restaurant begint.

Bastion wil van de overeenkomst af en laat werknemer een briefje tekenen waarin zij zelf ontslag neemt per 1 juli 2024. Werknemer komt daarop terug en Bastion vernietigt (gedeeltelijk) de beëindigingsovereenkomst. Dit op grond van bedrog c.q. dwaling.

Bastion wil geen geld en ook geen ontslagvergoeding meer betalen. Werknemer had moeten melden dat zij een concreet uitzicht had op ander werk c.q. inkomen.